为满足我县事业单位高层次人才需求，拟向社会公开选聘工作人员。
为确保本次选聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
实行公开统一选聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、选聘岗位及人数
为枣强中学选聘硕士研究生及以上学历5人。
具体事业单位岗位及要求详见《枣强县2024年事业单位公开选聘工作人员岗位一览表》。
三、选聘对象及条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1983年7月31日至2006年7月31日期间出生);
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与岗位要求相适应的年龄、学历学位、教师资格证、教学经历条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件(具体要求见附件)。
本次选聘岗位用于选聘纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的硕士及以上研究生。
取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
(二)户籍条件
硕士研究生及以上学历人员不限户籍;
(三)以下人员不在招聘范围
1、在读非应届普通高校学生;
2、试用期内的机关、事业单位工作人员;
3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;
6、被开除中国共产党党籍的人员;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8、定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生、跨境远程国(境)外学历学位。
9、在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员;
10、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、选聘办法和程序
本次选聘工作由枣强县人社局组织实施，纪检部门全程监督。
按发布招聘公告、报名、资格审查、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过枣强县人民政府网发布招聘信息。
(二)报名
本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。
报名网址：枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统 http://111.62.216.233:83
报名时间：2024年8月1日上午9:00 至2024年8月7日下午4:00 。
特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
3、网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。
一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。
6、考生务必牢记报名截止时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。
(三)资格复审
报名审核通过人员，请于2024年8月8日(上午9:00-11:00)，持以下证明材料到枣强县市民中心313室进行资格复审：①有效期内的二代居民身份证;②本科毕业证、学位证;硕士及以上研究生毕业证、学位证;③本科及硕士及以上研究生《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
④企事业单位在编在职人员须提供现工作单位同意报考的书面证明(加盖单位公章);⑤聘用合同、社会保险人员参保证明(以高中教学经历签订合同、缴纳社保并行时间为准)。
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。
由人社局对报名人员提供的相关信息进行资格复审，通过资格复审的考生进入面试环节。
诚信是事业单位工作人员的基本要求，报考人员必须遵守诚信原则。
对提交审核的报名信息的真实性负责。
在任何环节，发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
(四)面试
面试采取说课方式进行。
面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容。
面试总分100分，面试合格分数线60分。
面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试时间、地点、要求等以面试通知单为准。
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